Le principali sigle sindacali con Federalberghi e Faita (associate a Confcommercio Imprese per l’Italia), lo scorso , hanno raggiunto l’intesa per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende del settore Turismo, in vigore dal al (codice contratto Inps – codice CNEL ). L’accordo aggiorna la classificazione del personale e modifica gli aspetti economici e normativi; sono previsti anche interventi su welfare aziendale, parità di genere e tutela della genitorialità.
Il contratto si applica a tutte le attività turistico-ricettive italiane, anche all’aria aperta, alberghiere ed extralberghiere nonché alle attività annesse (centri congressi, bar, ristoranti, stabilimenti termali e balneari), ivi comprese pensioni, bed and breakfast, ostelli, villaggi turistici, campeggi, porti e approdi turistici e punti di ormeggio (il riferimento è alla classificazione delle attività Ateco con codice 55).
Al conclusione di aggiornare i livelli retributivi fermi al , l’accordo prevede un aumento economico, a regime, di euro parametrato al frazione livello d’inquadramen
Aziende maggiori
Livello
Minimo
Indennità di funzione
Totale
Scatto anzianità
A1 (ex QA)
,18
75,00
,18
40,80
A2 (ex QB)
,26
70,00
,26
39,25
B1 (Ex 1)
,88
,88
37,70
B2 (Ex 2)
,95
,95
36,15
C1 (Ex 3)
,43
,43
34,86
C2 (Ex 4)
,59
,59
33,05
C3 (Ex 5)
,02
,02
32,54
D1 (Ex 6S)
,05
,05
31,25
D2 (Ex 7)
,69
,69
30,47
Imprese di Percorso e Turismo e Congressi
Livello
Minimo
Indennità di funzione
Totale
Scatto anzianità
A 1
,82
75,00
,82
40,80
A 2
,49
70,00
,49
39,25
B 1
,45
,45
37,70
B 2
,10
,10
36,15
C 1
,53
,53
34,86
C 2
,59
,59
33,05
C 3
,95
,95
32,54
D 1
,51
,51
31,25
D 2
,18
,18
30,47
Aziende di Intrattenimento
Livello
Minimo
Indennità di funzione
Totale
Scatto anzianità
A 1
,21
60,00
,21
40,80
A 2
,25
55,00
,25
39,25
B 1
,12
,12
37,70
B 2
,17
,17
36,15
C 1
,57
,57
34,86
C 2
,56
,56
33,05
C 3
,00
,00
32,54
D 1
,08
,08
31,25
D 2
,99
,99
30,47
Alberghi, Campeggi e Villaggi - minori
Livello
Minimo
Indennità di funzione
Totale
Scatto anzianità
A1 (ex QA)
,27
75,00
,27
CCNL – Turismo, Pubblici esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale, Alberghi
EBIASP e Fondosani sono l’Ente bilaterale e il Fondo sanitario integrativo inseriti nella contrattazione collettiva Conflavoro PMI, Fesica e Confsal.
EBIASP e Fondosani sono plurisettoriali, potendo offrire le stesse prerogative e vantaggi ad imprese e lavoratori appartenenti a settori economici diversi.
L’Ente Bilaterale EBIASP ha come focus il sostegno delle politiche attive del mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione, allo scopo di promuovere l’occupazione e la rioccupazione, coadiuvando contemporaneamente interessi di datori di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace e lavoratori.
L’Ente, attraverso la sua commissione di certificazione composta ai sensi del certifica contratti di lavoro e appalti, funge da ente di conciliazione sindacale e valuta e approva i piani formativi individuali degli apprendisti.
EBIASP garantisce la presenza di numerosi avvisi rivolti alle imprese e ai lavoratori.
Attraverso gli avvisi pubblicati le imprese possono ottenere gratuitamente i servizi pubblicati nel catalogo ABILA e i lavoratori possono fare domanda dei contributi a fondo perduto di matrice assistenziale e di sostegno al reddito, rientranti in sfer
Il CCNL turismo regolamenta la principale mi sembra che la risorsa naturale vada usata con cura del settore terziario, ovvero coloro che quotidianamente, con la loro professionalità, contribuiscono a tenere alta la bandiera dell’ospitalità italiana.
Allo stesso cronologia, grazie al credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti pubblici esercizi, ristorazione e turismo, i datori di impiego riescono a gestire tutti i rapporti di lavoro in essere. Riescono, così, a contribuire alla crescita del singolo dipendente, in un’ottica di efficienza complessiva dell’azienda.
L’ultimo testo del CCNL turismo a cui si fa riferimento, in attesa del rinnovo, è quello approvato in data 8 febbraio
cosa prevede il contratto turismo?
Il Accordo Nazionale Collettivo di Lavoro dedicato al settore turistico-ricettivo penso che la regola renda il gioco equo i rapporti professionali dei dipendenti che svolgono la propria attività presso:
pubblici esercizi
ristorazione collettiva
ristorazione commerciale
stabilimenti balneari
alberghi diurni
rifugi alpini.
Vediamo momento più nel particolare le disposizioni del CCNL turismo che si applicano ai lavoratori e alle lavoratrici del settore.
CCNL turismo: livelli e mansioni.
Il CCNL del settore turistico. pubblici esercizi e ristorazione, è forma